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湖州市人才引进政策实施细则
1、湖州市人才引进政策实施细则主要包括以下内容：补贴对象与标准：补贴对象：2020年1月1日后，湖州企事业单位新引进的大学生、副高以上专技人才、高技能人才和机关单位选调生，以及来湖创业的大学生。需满足签订1年以上劳动合同、在湖州市本级缴纳社会保险1个月以上，且首次购房的条件。
2、引进程序有 *** 报名（5月28日9：00 - 6月5日15：00）、资格审核（5月28日9：00 - 6月6日15：00）、考核（含笔试和面试）、体检、考察、公示和办理聘用手续。正式入职后，符合条件可享受教育人才引进相关政策待遇。
3、已在湖事业单位工作且未申领过购房补贴的人才，离职攻读博士、毕业后回湖工作的，可按新引进博士享受相应政策；在职攻读博士的，取得博士学位后可减半享受（已申领过部 分补贴的，余下部分按新标准享受）。
4、根据《湖州市重大项目攻坚及招商引才新政》和《湖州市绿色产业基金实施办法》，湖州计划每年引进约200个大学生创新创业团队，这些团队将在吴兴区、德清县、长兴县、安吉县、南浔区和南太湖新区分别落户40、215个团队。引进情况将纳入市对区县大学生及其他人才招引的任务考核。
湖州选调生待遇怎么样
1、浙江湖州选调生刚刚入职是有五险一金的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。选调生作为正式的公职人员，依法享受五险一金的保障。对于社保和公积金的缴纳比例，有相应的规定。
2、选调生是省委组织部的后备干部，录用后直接为公务员编制，湖州选调生可以享受到当地的人才政策，与当地公务员工资水平相当，所以湖州选调生待遇好。
3、好。选调生是非常重要的被选择在基层历练的人员，待遇好，工作时间早八晚五，周末双休，薪资高。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
4、好。湖州选调生待遇好，工作时间早八晚五，周末双休，薪资高，工作环境干净，扁平化管理，薪资待遇好，同事相处融洽，除了份内工作，没有其他繁琐工作。
湖州选调生待遇怎么样?
浙江湖州选调生刚刚入职是有五险一金的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。选调生作为正式的公职人员，依法享受五险一金的保障。对于社保和公积金的缴纳比例，有相应的规定。
选调生是省委组织部的后备干部，录用后直接为公务员编制，湖州选调生可以享受到当地的人才政策，与当地公务员工资水平相当，所以湖州选调生待遇好。
好。选调生是非常重要的被选择在基层历练的人员，待遇好，工作时间早八晚五，周末双休，薪资高。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
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希望本篇文章《浙江湖州选调生（湖州选调生2020公告）》能对你有所帮助！
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