本文目录一览：
- 1、北仑区事业单位 *** 入口
- 2、北仑事业单位短期工资待遇
- 3、宁波市北仑区人力资源和社会保障局主要职责
- 4、宁波市北仑区人力资源和社会保障局内设机构
- 5、北仑区行政事业单位编外用工工资
- 6、2023浙江宁波市北仑区委区 *** *** 局事业单位 *** 条件
北仑区事业单位 *** 入口
北仑区的事业单位 *** 信息通常会在人力资源和社会保障厅网站以及人事考试网官网上发布。用人单位的具体 *** 方案将会在其官方网站以及主管部门的网站上一同公布，详细说明面试和体检的相关事宜。请注意，信息的准确性以人力资源和社会保障厅网站及人事考试网上的内容为准。
报名信息 北仑区的事业单位 *** 信息通常会在人力资源和社会保障厅网站发布，同时也会在人事考试网官网发布。不同的用人单位详细的 *** 方案会在单位和主管部门的网站一起发布，然后详细写明面试和体检的相关事项，信息准确性以人力资源和社会保障厅网站、人事考试网上的内容为准。
归国人才引进政策（以北仑区为例）：创业资助：入选“港城精英领航计划”的创业项目，可获得200万至600万元的无偿资助及场地免租优惠。生活保障：硕博人才、高级职称者等可申请公租房，子女教育也可获得优待。
现场报名地点：北仑区卫生局439会议室，其中1月9日报名地点在宁波市国际会展中心（市第20届大中专毕业生洽谈会北仑区卫生局下属事业单位摊位）。
北仑事业单位短期工资待遇
1、元每月-10000元每月。根据查询《北仑区行政事业单位编外用工人员标准》可知，宁波北仑编外人员的工资标准主要取决于员工的职业能力和工作经验。宁波北仑编外人员的更低工资标准为每月3000元，更高工资标准为每月10000元。
2、元。根据宁波市事业单位工资统一标准信息显示，宁波北仑编外人员的更低工资标准为每月3000元，更高工资标准为每月10000元，薪资待遇4000元每月。
3、口腔医生的月平均待遇在四千以上。北仑区社区卫生服务中心属于自收自支的事业单位，其中口腔医生的月平均待遇在四千以上，缴纳五险一金，提供员工宿舍。
4、一些经济发展较好的地区如北仑、鄞州的事业单位薪资福利可能会高于某些公务员岗位，但整体而言，宁波市直单位公务员的全包收入大约在25万左右，而市直事业编的全包收入则在20万左右。不过，也需注意到宁波鄞州区的事业编全包一年可能达到28万左右，乡镇街道的事业编制收入也可能非常高。
5、宁波更低工资标准宁波更低工资标准最新一览表将我市更低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的更低小时工资标准调整为14元、15元、15元三档。
宁波市北仑区人力资源和社会保障局主要职责
1、副局长、党组成员：李幼英，负责养老保险、工伤保险、生育保险以及工伤认定和劳动鉴定，分管社保科和社会保险管理中心。副局长、党组成员：杨宏伟，主要协助局长处理就业、培训、人才开发和专技人员管理工作，他负责人才开发科、就业管理服务处、人才交流中心、职业技能鉴定中心和职业技术培训学校。调研员：胡杭生，在人才工作方面为局长提供支持和协助。
2、管理全区的人力资源和社会保障统计工作。人才战略实施：协同拟订人才发展计划和政策。指导人才选拔、培养和引进项目。管理人力资源市场和人才流动。就业创业服务：制定就业创业政策，完善服务体系和援助制度。负责毕业生就业指导和服务。监控就业、失业情况，确保就业稳定。
3、主要职责：人力资源管理：全面负责北仑区的人力资源引进、培养、使用和配置工作，推动区域人力资源的合理配置。社会保障管理：维护劳动者权益，完善社会保障体系，包括养老保险、医疗保险等基本福利的保障，致力于构建公平、和谐的社会保障环境。
4、负责人才资源的规划、统计和协调。拟订人才政策，管理专业技术人员，推进专业技术职称改革。负责专家管理和高层次人才引进等工作。社会保险科：管理全区的社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险等。负责职工工龄认定、退休核准，以及定点医疗机构的认定与考核。
宁波市北仑区人力资源和社会保障局内设机构
1、人才开发科：负责人才资源的规划、统计和协调。拟订人才政策，管理专业技术人员，推进专业技术职称改革。负责专家管理和高层次人才引进等工作。社会保险科：管理全区的社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险等。负责职工工龄认定、退休核准，以及定点医疗机构的认定与考核。
2、位置：北仑四明山路700号太河商务大厦三楼。区人才交流中心：主要职责：举办 *** 会，引进国外智力，调查企事业人才需求，引进急需人才，办理人事 *** 和人才调动手续等。位置：宁波市北仑区新矸明州西路470号。
3、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的领导团队信息如下：局长兼党组书记：章文夫，全面负责局内的各项工作。副局长、党组副书记：许振良，主要协助局长，负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁等事务。他分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。
北仑区行政事业单位编外用工工资
1、元。根据宁波市事业单位工资统一标准信息显示，宁波北仑编外人员的更低工资标准为每月3000元，更高工资标准为每月10000元，薪资待遇4000元每月。
2、元每月-10000元每月。根据查询《北仑区行政事业单位编外用工人员标准》可知，宁波北仑编外人员的工资标准主要取决于员工的职业能力和工作经验。宁波北仑编外人员的更低工资标准为每月3000元，更高工资标准为每月10000元。
3、北仑市场监管局编外人员平均月收入6至8千，设有五险一金，周末双休，法定放假。北仑区市场监督管理局是负责指导、协调和监督本辖区市场经济和质量监管工作的职能部门，主要职责为实施国家、省、市关于市场管理、反垄断和反不正当竞争等方面的法律法规和政策。
4、拟确定的聘用人员签订劳动合同，缴纳社会保险费。聘用人员实行固定工资制，年收入按照北仑区行政事业单位编外用工人员标准执行。报名方式采用现场报名和现场资格审查的方式进行。报名时应提交的材料：报名表1份，本人的身份证、户口簿、学历证书原件及复印件1份，近期免冠一寸彩照1张。
5、宁波更低工资标准宁波更低工资标准最新一览表将我市更低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的更低小时工资标准调整为14元、15元、15元三档。
2023浙江宁波市北仑区委区 *** *** 局事业单位 *** 条件
*** 对象基本条件思想政治素质好，作风正派，无违法犯罪记录，未加入非法组织；事业责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神；大专及以上学历，能听懂宁波话，具有一定的沟通能力，能熟练操作OFFICE等办公软件；身体健康，年龄在45周岁以下的人员。薪资待遇拟确定的聘用人员签订劳动合同，缴纳社会保险费。
综合科 负责 *** 局的日常管理工作，如起草文件、整理材料、 *** 数据统计等。 承担接访职能，负责群众来访接待、登记、交办、督办和报结工作。 协调处理重要来访及重大集体 *** 事件，分析来访动态，并编写通报。 指导街道、区级机关的群众来访工作。
宁波市江北区人民 *** *** 局的工作职责主要包括以下几点：处理 *** 事项：确保 *** 渠道的畅通，及时、准确地处理人民群众的来信、来访、来电，向上级领导机关和区委、区 *** 反映重要建议、意见和问题。综合分析 *** 信息：通过综合分析 *** 信息，组织开展调查研究，提出解决问题的建议，为 *** 决策提供参考。
首先，它负责接收并处理人民群众通过来信和来访方式，向区委和区 *** 反映的问题和诉求。对于上级机关和区委、区 *** 领导交办的特定 *** 任务，该局也负有承办的职责。其次，区 *** 局在处理 *** 事项时，会根据情况将一些问题转交给各镇、街道和区直属单位进行办理，并对其进行监督和协调，确保问题得到有效解决。
建议你到百姓网或者同城网或者是赶集网发表 *** 信息吧。
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希望本篇文章《宁波北仑区事业单位（宁波北仑区事业单位考试笔试成绩查询时间2025）》能对你有所帮助！
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