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1、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金7个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
2、工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
宁波更低工资标准2023
1、其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区更低月工资标准为2280元，非全日制工作的更低小时工资标准为22元。
2、自2021年8月1日起，宁波市调整了更低工资标准，将更低月工资分为2280元和2070元两档，非全日制工作的更低小时工资分为22元和20元两档。
3、从2022年8月1日起，宁波市行政区域内的职工更低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档。据测算，平均增长幅度超过12%。此前施行的宁波更低月工资标准为1470元、1310元、1200元三档。据悉，2022年8月1日起，非全日制工作的更低小时工资标准调整为15元、10元、9元三档。
4、法律主观：根据宁波市 *** 办公厅3月24日印发的《关于调整我市 更低工资标准 的通知》，自2011年4月1日起，宁波市行政区域内职工月工资标准调整为1310元和1160元两档；非全日制工作的更低小时工资标准调整为10．7元和9．6元两档。
5、截至2021年，宁波市的更低工资标准更新为2280元和2070元两档。非全日制工作的小时工资标准也进行了调整，分为22元和20元两档。值得注意的是，更低工资标准是基于劳动者在法定工作时间或依照劳动合同约定提供正常劳动的情况下所设定的，它不包括加班费、住房补贴、伙食补贴以及其他特殊工作条件下的津贴。
6、浙江更低工资标准：一档：2280元、二档2070元、三档1840元。非全日制工作的更低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。更低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的更低金额的劳动报酬。
宁波更低工资标准2022
将我市更低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的更低小时工资标准调整为14元、15元、15元三档。其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区更低月工资标准为2010元，非全日制工作的更低小时工资标准为14元。
之一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。更低月工资标准设定为1470元；对于从事非全日制工作的职员，更低小时工资标准为12元。
宁波市可能选择的更低月工资标准档次有2280元、2070元或1840元。具体选择哪个档次，需要由宁波市根据本地实际情况来确定。非全日制工作的更低小时工资标准：与更低月工资标准相对应，非全日制工作的更低小时工资标准可能为22元、20元或18元。同样，具体标准由宁波市根据实际情况选择。
年宁波市行政区域内的更低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的更低小时工资标准调整为22元、20元两档。
法律分析：更低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，宁波市第1档，非全日制工作的更低小时工资标准调整为14元、15元、15元、16元四档。
浙江省更低工资标准于2022年8月1日起进行了调整。新的更低月工资标准分为三档，分别为2280元、2070元和1840元。非全日制工作的更低小时工资标准相应调整为22元、20元和18元。
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希望本篇文章《北仑停工停业通知（北仑停工停业通知最新）》能对你有所帮助！
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