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池州市人力资源和社会保障局直属单位

1、池州市人力资源和社会保障局的直属单位主要包括以下几个:市劳动保障监察支队:职责:负责劳动监察工作制度的拟订和实施,查处重大违法违纪案件。其他工作:指导县劳动监察工作,处理突发事件,进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心:档案管理:负责大中专毕业生及人事 *** 人员的档案管理。

2、市劳动保障监察支队负责劳动监察工作制度的拟订和实施,查处重大违法违纪案件,指导县(区)劳动监察工作,处理突发事件,进行人力资源和社会保障其他监督检查。

3、办公室:负责机关日常运行,包括行政事务管理。政策法规科:承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科:制定发展规划,管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科:制定就业规划,实施就业政策,管理失业保险。人才开发科:管理人力资源市场,指导人才流动与开发。

4、市公务员局:执行公务员管理法规,管理公务员考试录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退等事项。专业技术人员管理科(市外国专家局):实施专业技术人员管理政策,负责职称制度改革、考试录用、评审、培训、引进国外智力和吸引留学回国人员政策。

5、池州市人力资源和社会保障局领导分工如下:何其旺同志:领导市人社局全面工作,负责人事、财务工作,分管办公室。陈新生同志:负责公务员管理、 *** 安置、工资福利、人事考试、 *** 维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

池州人才引进公示结束后的流程

池州人才引进公示结束后的流程如下:等待结果通知:公示结束后,预计3到7天内会收到结果通知。人力资源部门会将申请人的落户信息传输至相应的派出所。核实落户信息:派出所收到落户信息后,会进行核实并显示具体的落户详情。这一过程大约需要3个工作日。

公示结束后,预计3到7天内会收到结果。在公示期满后,人力资源部门会将申请人的落户信息传输至相应的派出所。派出所收到这些信息后,会进行核实并显示具体的落户详情。申请人需要携带相关材料前往派出所办理准迁证。通常情况下,从公示结束到落户结果显示出来,大约需要3个工作日。

池州职业技术学院教师考核采取专业知识考试和试讲两种方式,满分均为100分,分别按30%、70%计算考核总成绩。其中,专业知识考试采取笔试方式,主要考查拟引进人员对口专业基础知识;试讲主要考查拟引进人员对口专业教学能力,试讲成绩当场评定并公布。

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池州 *** 网网站简介

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  • 张景丰
    张景丰 2025-07-10

    我是卿欣云网络的签约作者“张景丰”!

  • 张景丰
    张景丰 2025-07-10

    希望本篇文章《池州诚聘人才网 *** (池州人才诚聘网触屏版)》能对你有所帮助!

  • 张景丰
    张景丰 2025-07-10

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  • 张景丰
    张景丰 2025-07-10

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