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2019年度东阳市出台政务信息工作考核办法
1、五）各单位选派信息工作人员到市府办政务信息科顶岗培训的，按表现每单位每月加15-30分。（六）由于瞒报、漏报、迟报或误报重要信息，造成工作被动、受领导批评的，根据实际情况每发生一起酌情扣除责任单位10-50分；情节严重的，再予以通报批评，并取消年度评先资格。
2、东阳市人力资源和社会保障局：金华市东阳市东永路与振兴路交叉路口：0人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账。
3、每年11月上旬开展一次自查，并向镇政务公开领导小组办公室上报自查材料。镇政务公开领导小组办公室定期或不定期对各单位进行检查和抽查，并将检查情况进行通报，对不认真开展政务公开工作的单位，要按照考核办法，实行责任追究。
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