更新时间:
俱乐部建立之初,人才培养是最大的难题。彼时从省内寻找苗子时,广厦男篮始终不是年轻人的第一选择,因此俱乐部成立四年,广厦三线梯队中没有一个浙江球员,只能高薪从别的省市淘老将,王博、张伟、张楠等人都是这样来的广厦。
“本次医疗援助工作,我们将在当地筛查病人,初步安排每天完成25例白内障复明手术,帮助柬埔寨白内障患者重见光明。”医疗队队长、玉林市第一人民医院眼科主任陆荣说。
中德开集团党委书记、董事长刘巍在签约仪式上表示:“该项目不仅有助于推动区域经济绿色转型,并将以此次合作为起点,持续探索绿色发展新路径,为地方国企服务国家战略贡献更多创新力量。”(完)
近年来,株洲加快建设人才友好型、青年发展型城市,打造青年人才集聚新高地,陆续推出“新人才30条”“青年科技人才六条措施”等49项政策,累计发放人才购房补贴1.7亿元,建成人才公寓近万套,并设立科创基金支持青年创新创业,持续以政策“护航”青年发展。株洲连续5年入选“中国最具人才吸引力百强城市”,去年获评“中国最佳引才城市”,制造名城的青春磁场不断加强。(完)
三是完善职务科技成果转化收益分配机制。方案明确符合条件的正职领导(非省管领导)可依规探索让其获取股权激励;单位可从成果转化净收入中提取不低于10%的收益,用于奖励单位内部从事技术转移转化服务的专职人员;从事转移转化服务的第三方机构和成果转移转化经理人根据约定,可以从科技成果转化净收入中提取一定比例或持有相应成果股权作为报酬。
衡阳5月20日电(唐翔 杨超 罗亮华)“公司车间‘智造’升级最紧迫的时候,联点领导深夜还在现场协调供电扩容。”站在智能车间的数字大屏前,湖南天雁机械股份有限公司副总经理杨国旗对政府服务专班的“上门服务”连连称赞。这家汽车零部件行业老牌国企2023投入1.7亿元实施智能化改造,如今,企业年产能突破30万台。
在石鼓区政务服务中心,“有困难找局长”的红色标牌见证着服务效能的质变。某装备制造企业财务总监亲历的退税流程变革颇具代表性:过去辗转多个窗口的退税流程,如今局长带着团队上门“打包办理”。