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从智能车间机械臂的精准舞动，到政务服务中心的“反向跑腿”，石鼓区用“政策追企”的创新实践，破解了服务效能与企业发展同频共振的方程式。
二是深化职务科技成果赋权改革。实施职务科技成果转化“权益让渡”模式，单位可将留存的成果所有权份额以技术转让的方式让渡给成果完成人(团队)，科研人员获得全部所有权后，自主转化；鼓励单位探索在与成果完成人(团队)约定成果转化收益分配比例前提下赋予成果完成人(团队)全部所有权，使成果完成人(团队)拥有职务科技成果的完整权益，能够自主决定如何转化，给予科研人员最大的产权激励力度。
上海人习惯称剪纸为“花样”，老一辈手艺人在剪花样的过程中，往往会根据客人的性别、年龄和样貌特征，即兴唱出有针对性的歌词以讨个“好彩头”，这就是“花样经”。郑树林说，“花样经”就是花样背后的故事，花样创作的过程和心得，也是一代一代手艺人的口传文化。现场，郑树林带着他的团队成员，嘴里哼唱着，手里剪刀上下翻动，一幅幅作品就此诞生。
三是完善职务科技成果转化收益分配机制。方案明确符合条件的正职领导(非省管领导)可依规探索让其获取股权激励；单位可从成果转化净收入中提取不低于10%的收益，用于奖励单位内部从事技术转移转化服务的专职人员；从事转移转化服务的第三方机构和成果转移转化经理人根据约定，可以从科技成果转化净收入中提取一定比例或持有相应成果股权作为报酬。
严禁以任何名义和方式变相旅游；严禁以招商引资等名义变相安排公务接待；工作会议一律不摆花草、不制作背景板……新修订《条例》直指时有发生的顶风违纪现象、潜滋暗长的隐形变异行为，提出刚性要求，标出底线红线，方向明确，措施更实。
杭州海洋天堂是浙江推动残疾人融合就业的一个缩影。浙江省残联相关负责人表示，期待更多企业加入融合就业行动，助力残障人士通过勤劳双手收获精彩人生，燃起对美好生活的向往。
第一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的台立法机构改革行动，造成“朝野”关系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行政和立法冲突浮上台面，政党纷纷走上街头诉诸群众，政局动荡、人心不安。