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浙江基层观察:传承20载,导师帮带如何再谱新篇?
中新网湖州5月27日电(胡丰盛 傅飞扬)时光拨回2004年,浙江省湖州市安吉县上墅乡着眼传承“老乡镇精神”,发挥退二线干部作用,以老带新推动年轻干部健康成长,探索建立了“导师帮带制”,并于2005年4月在安吉全县推广。
5月27日,湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会(下称:会议)在安吉县召开,该市以更高标准、更大力度、更实举措全面深化新时代“导师帮带制”,同时结合推进党建引领青年入乡发展,助力两项工作有机融合、互促共进。
5月27日,湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会现场。傅飞扬 摄
薪火相传20载,“导师帮带制”如何谱写新篇章?
其一是导师的言传身教。
“1998年,我退役后进入石泉村工作,在老书记的帮助下,逐渐在村里站稳脚跟。2013年担任帮带导师以来,我累计帮带县内外村书记32人。”会议现场,湖州长兴县李家巷镇党委委员,石泉村党委书记、村委会主任李剑勇分享道。
李剑勇介绍说,在帮带当地计家浜村书记期间,针对集体经济发展思路不清晰的问题,自己带着对方多次到长兴县内外资源禀赋相近的村庄考察,借鉴成功经验,引进总投资1000万元的西兰花种植等项目,预计带动村集体年增收20万元。
以安吉县为例,当地遴选经验丰富老乡镇、担当作为好支书等为导师,实现年轻乡镇干部、入乡青年等重点对象帮带全覆盖。目前,该县乡村两级共选树在册导师563人、帮带对象788人。
近日,安吉县孝丰镇夏阳村党支部书记鲍鑫帮带徒弟黎波开展“一杯粗茶解民意”活动。安吉县委宣传部供图
其二是青年与制度的双向奔赴。
“导师帮带制”的受众以青年群体为主,只有青年人充分发挥主观能动性,制度才能真正帮助其成长。
湖州南浔区旧馆街道港廊片区运营团队来自杭州,自2019年起扎根乡村,见证了无数入乡青年的探索与坚持。
“这两年,湖州掀起了青年入乡的热潮,我们一直渴望成为其中一员。2024年4月,我们正式入驻港廊片区,负责片区整体运营和青年业态招引。”该团队负责人陈鸳鸳说,他们成功打造了“港廊洄游青年”IP,聚集200多名青年在乡村共同逐梦。
其中,南浔区旧馆街道港廊片区聚焦真丝产业,依托“原料—加工—电商—摄影”全链条定向招商,确保青年专注单个环节发挥特长,已招引一批青年入驻,吸引35个业态落地,产品远销海外6个国家。
湖州市委常委、组织部部长阮叶萍表示,要聚力打造“首选地”,持续加大青年入乡发展供给、放大青年入乡带动效应、强化青年入乡引领凝聚,全力推动“青年入乡双向奔赴”再破圈。
其三是方法的与时俱进。
会议现场,《湖州市全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》发布,该市在系统总结各地实践经验的基础上,提出20条工作指引。
譬如,当地实行导师动态管理,建立不适宜担任导师负面清单,每年对库内导师进行资格复审;导师建立并落实“五个一”帮带职责清单,即每阶段1个帮带计划、每月1次理论共学、每月1次现场指导、每季1次谈心谈话、每年1次帮带鉴定,不断丰富和完善帮带方法……
可以预见,在“导师帮带制”的不断迭代升级下,湖州基层工作的薪火将越烧越旺。(完)
【编辑:曹子健】
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