24小时故障咨询电话 点击右边热线,在线解答故障拨打:400-186-5909
菲斯曼壁挂炉空调维修81_用人单位年休假一般如何安排?人社部解答

菲斯曼壁挂炉空调维修81

全国报修热线:400-186-5909

更新时间:

菲斯曼壁挂炉空调维修59

菲斯曼壁挂炉空调维修81


 


 


 


 


 


 


 






菲斯曼壁挂炉空调维修11:(1)400-186-5909(2)400-186-5909温馨提示:即可拨打)






 






 


 


 


 


菲斯曼壁挂炉空调维修44(3)400-186-5909(4)400-186-5909


 


 


 


 


 


 


 


菲斯曼壁挂炉空调维修21400-186-5909客服人员不仅能解答您的问题,还能根据您的描述初步判断故障,提供专业建议。


 


 


 


 


 


 


 


 


菲斯曼壁挂炉维修服务一站式家居服务,全面覆盖:除了家电维修,还提供智能家居安装、家居布线、水电维修等一站式家居服务,满足客户多样化需求。


 


 


 


 


 


 


 


菲斯曼壁挂炉技师星级评价,激励优质服务:我们实行技师星级评价制度,根据技师的服务质量、客户满意度等指标进行评分,激励技师提供更优质的服务。


 


 


 


 


 


 


 


 


全国服务区域:恩施、淮北、河池、齐齐哈尔、衡水、秦皇岛、池州、大庆、郑州、沈阳、惠州、北京、和田地区、泉州、上海、曲靖、咸阳、文山、山南、营口、娄底、宁德、东营、长沙、商洛、蚌埠、宿州、镇江、阿拉善盟等城市。


 


 


 


 


 


 


 


 


菲斯曼壁挂炉空调维修30:


 


 


 


 


 菲斯曼壁挂炉空调维修86


 


 


 


日照市岚山区、昆明市嵩明县、天津市和平区、白沙黎族自治县牙叉镇、榆林市定边县、普洱市西盟佤族自治县


 


 


 


 


用人单位年休假一般如何安排?人社部解答

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号 【编辑:刘湃】
相关推荐: