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维修服务快速故障诊断工具箱，高效解决：技师随身携带快速故障诊断工具箱，内含常用检测仪器和工具，确保能够高效解决各种家电故障。
客户维修知识培训：为客户提供维修知识培训，提升客户自我解决问题的能力。
维修服务定期回访制度，关怀客户：建立定期回访制度，了解客户家电使用情况和维修后效果，提供关怀服务，增强客户粘性。
全国服务区域：抚州、南宁、北海、金华、濮阳、锦州、孝感、太原、黄石、海南省、绍兴、临夏、鹰潭、大理、泰州、山南、贺州、眉山、邢台、佳木斯、钦州、黑河、迪庆、临沂、河池、通辽、淮南、儋州、抚州、抚州、抚州、西安、新疆等城市。
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丹东市振安区、鹤岗市绥滨县、大兴安岭地区呼中区、安康市宁陕县、漯河市临颍县、文昌市锦山镇、朔州市朔城区、台州市玉环市
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温州市龙湾区、平顶山市鲁山县、内蒙古呼和浩特市武川县、琼海市潭门镇、济宁市曲阜市、周口市淮阳区、岳阳市平江县、东莞市横沥镇
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用人单位年休假一般如何安排？人社部解答
中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排？对此，人社部28日通过官方微信公众号作出解答。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号 【编辑:刘湃】相关推荐：